打造环卫文化体系的
几点思考
企业文化是一种内容极其丰富、形式极其广泛的文化现象，可以进化为企业的精神产品，转化为企业的经济效益和社会效益。当前，建设先进的环卫文化是新形势下落实科学发展观、加强自身建设、促进环卫事业和谐发展的战略举措，是推动环卫管理升级、管理创新和管理现代化的重要决策，而企业文化由于具有独特的导向、激励、凝聚和约束等重要功能，这是其它管理方式所无法取代的。因此，认真学习党的十八大精神，积极打造环卫文化品牌，对环卫行业来说，既是新形势下落实环卫科学发展、促进环卫事业和谐发展的战略举措，也是完善环卫管理机制，提高环卫保洁质量，建设一支素质高、服务优、作风硬的环卫队伍，搞好城市环境卫生保洁工作的重要保证和关键所在。
一、环卫文化建设是行业发展的需要
企业的文化理论是20世纪八十年代初由美国学者创立的，它把管理的中心由物转移到人、由硬件转移到软件、由个体转移到整体、由人的心理转移到人的文化，从而包含了管理思想和管理实践的总和。
随着城市建设的快速发展和人民群众生活水平的提高，城镇的环境卫生已放到了投资环境与人居环境的重要位置上，环卫行业面临着良好的发展机遇。同时，环卫职工（尤其是占绝大多数的一线保洁临时合同工）也面临着环卫管理、保洁质量以及工资、福利待遇等方面多层次和复杂性的问题。要解决这些问题，应在抓好环卫体制改革、加强日常管理和思想政治工作的同时，积极设计、打造和开展环卫文化建设，促进环卫行业科学发展。
二、环卫文化对加强队伍建设的重要性
环卫保洁人员分散在城区的大街小巷，独立进行道路清扫、垃圾拉运和擦洗消杀等保洁工作，故环卫工人个体就代表环卫行业整体形象。环卫作业是一种公共服务，而公共服务也是产品，就必须树立和落实为社会提供优质产品的环卫服务现代化理念。为此，就需要通过加强环卫文化建设，来培育环卫职工共同遵循的工作目标、基本信念和行为规范。环卫工人作为“城市美容师”，不但日常行为要规范，还需要有端庄的仪表和文明的语言，有维护整体形象的意识，有职业道德和良好品行，塑造环卫队伍的良好社会形象，这就需要打造一支“四有”环卫队伍。每位环卫工人都要有维护整体形象的意识，而培养群体意识是要靠加强环卫文化建设来培育的。
三、环卫文化建设的核心是培育环卫精神
1991年11月12日，时任中共中央总书记的江泽民为全国环卫政研会成立题词：清洁城市，造福人民，培育新人，振兴中华。江泽民同志的16个字充分阐述了环卫文化的精髓：清洁城市是环卫行业的本职，造福人民是环卫行业的宗旨，培育新人是环卫行业的发展方向，振兴中华是环卫行业的责任，从而成为环卫精神的主要核心。而我们通过开展“崇孝守信、务实创新”主题教育活动，就可以进一步培育和发展环卫精神。
环卫精神作为环卫文化的理想目标，是在长期的社会和工作实践中逐步形成的，是全体环卫职工认可和信守的，就必须要根据本单位的具体情况，从职工的文化基础、道德水准等群体意识中提炼出来，如“尊重、服务、学习、创新”的环卫价值观，“清洁环境，服务市民”的环卫使命，“敬业奉献，无悔无怨”的环卫风貌，“宁脏我一人，洁净千万家”的环卫传统。
四、环卫文化建设的目的是提高职工素质
环卫文化建设是一个系统工程，主体是全体环卫职工。环卫文化建设要重在建设，坚持以人为本，而建设的重点就是提高职工的素质。环卫文化建设要和思想政治工作相结合，要及时宣传党的路线、方针和政策，把思想政治工作和环卫文化建设有机结合起来，进一步提高环卫职工的政治素质。
因此，要切实抓好环卫“务实创新”，改善一线环卫工人的工作环境，提高机械化保洁率，要逐步增加一线环卫工人的工资收入福利待遇，提高工作积极性。要通过组织开展文化和业务培训等活动，举办清扫清运保洁技术、操作技能、安全生产培训和技术比武活动，开展岗位练兵和劳动竞赛，切实加强对环卫职工的操作技术和职业道德教育，提高环卫职工队伍的整体素质，弘扬“宁脏我一人、洁净千万家”的环卫精神，当好“城市美容师”。
五、环卫文化建设的形式要生动活泼创新
要抓好环卫文化建设，就要建立文化活动平台，开展业余文体活动，如组建乒乓球队、篮球队、健身队、合唱队、健身舞队等环卫业余文体队伍，发动广大环卫职工参加业余文体活动和友谊比赛活动，陶冶环卫职工情操，满足环卫职工的文体活动需求。要通过组织环卫职工参加学习教育、演讲比赛、知识竞赛等活动以及通过举办各种清扫清运保洁技术、操作技能和安全生产培训班，举办清扫、清运技术比武活动，开展岗位练兵和劳动竞赛等活动，加强对环卫职工的操作技术和职业道德教育，提高环卫职工的保洁技术和业务素质，着力提升城市市容环境卫生保洁整体质量。
来源：微环卫