7月18日，据“大皖新闻”报道，北京环卫合肥小庙项目部环卫工人向记者求助称，他们在合肥市蜀山区小庙镇上做环卫保洁，2023年4月至今的工资一直未发放，“目前被拖欠工资3个月了。”
大皖新闻相关报道截图
北京环卫合肥小庙项目部负责人解释道，环卫工人工资被拖欠的原因系“蜀山区城管局没有给我们公司打钱，我们一直垫付到现在，现在没有钱垫付了”。
而蜀山区小庙镇综合执法所分管保洁业务的负责人则表示，对小庙镇环卫保洁人员工资被拖欠一事，他一直在协调，“涉及到保洁员的工资、相关的费用，我们业务人员包括镇上的分管领导都非常重视，也在一直反映这个问题，我们也一直在和区城管局对接，但区城管局一直没给相关费用。”
记者随后联系到蜀山区城管局一位负责人，他立即联系了环卫公司，要求尽快把3个月工资支付给环卫工人，严禁有拖欠环卫工人工资行为。这位负责人同时告诉记者，上周蜀山区城管局已经要求、调度所涉环卫公司将环卫工人工资支付到位。至于该环卫公司和蜀山区城管局的业务服务结算问题，由于有相关程序的要求，有部分服务费还未到位，但这与支付环卫工人工资不冲突。下一步，蜀山区城管局会尽快办理手续，加快和环卫公司之间的资金办理，把项目服务费给环卫公司转过去。
7月17日下午，环卫工人告诉大皖新闻记者，他们已收到了两个月的工资。
在媒体的关注下，发生在合肥的这起环卫工人欠薪事件终于得到了较为圆满的解决！
然而，这次欠薪事件却为我们揭示出一个正在影响全行业的严重问题！
让我们来回顾一下事件发生过程。先是政府拖欠环卫公司服务费，导致环卫公司无力支付环卫工人工资，从而引发环卫工人维权，并得到媒体关注，政府有关部门在舆论压力下，强制要求环卫公司继续垫付工资，而环卫服务费却是留待日后解决。
发现没有？从政府到环卫公司，再到环卫工人，这个欠薪问题其实是一个环环相扣的“结”。虽然在舆论和政府的双重压力下，环卫公司再次垫付了费用，但他们的服务费却依旧没有着落，如果把日历下翻一个月，欠薪还有可能再次出现！到时又该如何？
虽然从理论上讲，不管甲方是否向乙方按时支付服务费，乙方都必须按照劳动合同向环卫工人发放工资，这并没错！同时，笔者也认同“服务费是否到位”与“支付环卫工人工资”不存在冲突，但问题是，环卫公司也只是个企业，没有服务费，它也不可能凭空变出钱来给员工发工资。短时间的拖欠，企业或许还可以通过各种方式融资来垫付环卫经费，长时间拖欠，则是几乎所有企业不可承受之重。
北京环卫作为国有企业，我相信他的社会责任感，如果不是没办法，不会主动拖欠环卫工人工资！
因此，这次事件表面上看是环卫工人在讨薪，但根源却是政府拖欠环卫公司服务费。而这，已成为困扰整个环卫行业的一个普遍性问题，且不分国企、民企，不分前端、末端，都存在同样问题！
笔者就这次合肥环卫工人欠薪事件询问了某就职于国有环卫企业的朋友，他表示这是“行业普遍现象”，某一线城市“好些区的作业经费也拖欠严重，有一个公司年收入2.8亿，拖欠了4个多亿”。
笔者微信朋友圈里有位从事垃圾渗滤液处理的朋友昨天也发圈感叹“催款难，难如上青天”，“过了春节到现在一分钱都没收到”，而其甲方则是“财政局”。
作为行业媒体，环卫科技网曾多次关注环卫服务费拖欠问题。
今年4月23日，环卫科技网官微推文，报道来自广西的新三板上市企业升禾环保（430761），在2022年净利润仅570万的情况下，公司应收账款达6900余万元，同比增30.07%，原因是“部分政府项目回款不及预期”，不得不靠最高利率达13.68%的高息贷款来维持，甚至不惜一次起诉起诉9家G端客户索赔服务费。
这篇文章发布后，当时有来自国有环卫企业的朋友表示，不仅环卫民企难，环卫国企也很难！今日再看，所言不虚！
6月3日，环卫科技网官微再次推文，报道了在北交所上市交易的环卫企业新安洁（831370），在2022年公司营业收入仅6.01亿的情况下，应收账款账面余额却达到5.18亿元。成为其2022年亏损5300多万的重要原因之一。
今年5月，环卫科技网研究汇总了38家环卫行业上市公司2022年年报，发现应收账款总额已达830亿之多。
政府—企业—环卫工人，这个欠款“结”到底如何解？
很遗憾，目前的答案可能是“无解”！
