进入7月，超大号空调外机在广州正式开机，多区高温预警生效。然而，在广州的大街小巷，环卫工人不惧高温“烤”验，坚守在城市保洁一线，环卫车队的工人依然奔走在烈日下的马路上，用汗水守护城市的整洁美丽。
如何更好地切实保障“城市美容师”的身心健康和福利待遇？广州市白云区城市管理和综合执法局（以下简称“白云区城管局”）给出了答案:稳步推进白云区环卫一体化项目改革。
新篇开启，2万群众近距离感受改革成果
改革是发动机，是社会主义的自我完善和发展，是经济和社会发展的强大动力。今年5月16日，白云区城管局和广州环投集团联合举办广州市白云区环卫车队有限公司 （以下简称“车队有限公司”）揭牌仪式，标志着白云区环卫一体化项目改革取得实质进展。
据悉，目前白云区城管局已率先在全市完成生活垃圾收运处置一体化改革工作中“一转二，二转企”目标任务，成立区属国企车队有限公司。
改革后，在国有企业集团的引领下，白云区环卫工作的科技化与高效率如何实现？环卫工人的福利待遇有何变化？他们的真实感受又是如何？
7月25日，白云区城管局组织开展“白云环卫一体化，城市环卫新篇章”直播，先后对环卫工人、车队负责人、区城管局负责人进行采访，超过2万人次观众在线近距离感受广州市白云区环卫车队（以下简称“白云环卫车队”）改革后的成长与进步，呈现了白云环卫一体化项目改革的阶段性成果，展望了白云区为实现“政府监管、企业运作、全链覆盖、专业服务”的“管干分离”一体化改革目标提供“白云经验”的信心和决心。
造福员工，3个转变释放改革红利
白云区城管局认真落实广州市委、市政府关于坚持全链条提升、全方位覆盖、全社会参与，推动生活垃圾分类处理工作取得新进展的要求，将白云环卫车队人员、资产和业务整体移交市属国企广州环投环境集团有限公司，由该集团承担白云区生活垃圾收运处置一体化作业。
白云区环卫车队有限公司总经理林铸在直播中表示，车队有限公司运营至今，承接了白云环卫车队业务、人员及劳动关系，目前已有三个方面转变:
一是建立“政府监督、企业运作、全链覆盖、专业服务”的生活垃圾收运处置一体化体系。车队有限公司聘请职业经理人管理运营公司，负责白云区生活垃圾收运处置，白云区城管局对公司收运垃圾情况进行监督考评。
二是全面落实垃圾分类收运要求，做到“日产日清”。全面改善城市卫生环境，提升城市精细化管理水平。
三是加强公司管理，凝聚起全体员工力量。全面保障职工生活质量。
公司发挥国企优势，以“绝不降低职工生活水平”为要求，提高公司伙食补助，降低员工个人伙食缴纳部分由每天 13 元降到4元，发放环投专项补贴每人每月500元、高温清凉饮料每人每月200元、“端午”节日慰问品每人每月100元；全面保障职工工作环境。提供垃圾运输车集中停放点和驾驶员临时住宿点，在车上安装智慧环卫系统，遇疲劳驾驶、危险驾驶进行预警提醒，保障驾驶员行车安全；全面提高职工工作待遇。实施车辆维修工时奖励机制，一个车厢大修时，在原基础上增加 1500 元补助，一个班组平均每人每月增加 1600 元左右。
“现在我们不仅有体检、绩效补贴、节日慰问、高温补贴，还有分批疗养、员工生日会、餐费补贴，下一步还将有员工宿舍！”一位手提着一箱清凉饮料的环卫工人开心地说。
白云区城管局副局长梁永志表示，白云区生活垃圾收运处置一体化改革是顺应深化改革大势、厚植动能因子、建设美丽白云的创新实践。他还透露，接下来，该局将按照环卫一体化改革要求，完成“企到企”改革步骤，以更大决心、更高追求、更实举措，持续打造绿美白云新高地。