元旦过后，单位的工作照常进行。
对于国家而言，进入了一个新的世纪，报纸、电台、电视上都是对于新年、新世纪、新生活的美好畅想，给人们以希望和追求。 对于单位和个人来说，元旦也只是平凡的一天，一个平凡的日子。今年的元旦和往年一样，只是匆匆生活中的一片脚步，是众多假日中的一个而已。 一上班，饶峰和朱局长碰了个头，就近期的工作特别是年终总考核的事作了简单交待，让朱局长与考核监督科一起制定实施方案并下发通知。虽然各办事处心里早就有数，但公文程序是不可缺少的。然后召开了全体人员的会议，就春节前的有关工作进行了简单动员，要求大家集中精力，聚精会神地做好春节前的各项工作，确保不出现工作失误。 工作安排下去，饶峰坐在办公桌前，思考着春节前后的工作安排，一项一项的过滤。他也要思前想后，确保不发生大的工作疏漏。 今天的阳光很好，十点钟的光景，太阳那硕大的、圆圆的身影悬挂在半空，懒散散地仿佛一动不动。刺眼的光线透过窗上的玻璃照射在地面上，在地面上泛起一层浅浅的黄光。整个屋子里充满温馨的暖意。 透过玻璃，饶峰看见院子里的槐树上，一群麻雀在稠密的树枝间不停地跳跃，小精灵们那土色略微带红的羽毛，在阳光下反射出美丽的影子，尽情地享受着大自然的美好，轻灵的身体充满活力。 饶峰坐在办公桌前，望着那跳跃灵动的身影，不由的感叹起自然的造化来。自己第一天坐在这里办公的影像，仿佛就在昨天。那时树梢刚刚发绿，转眼间，树叶的萌发、舒展、生机、变黄、飘落完成了一个循环。 时间无情，大自然按照自己的规律运行，谁也无法阻拦，谁也无法改变。在自然面前，人类是那样的无奈和渺小。人类从诞生的那天起，就在观察自然、学习自然、利用自然，时至今日，自然仍然是那么深不可测，高不可攀。不过，人类的智慧也是在与自然的抗争中不断进步和发展，这从人类纪年的逐步发展中可见一斑。 在生产和生活的实践中，人们把太阳东升西落的一个循环记作一天，把一天分为二十四个小时。我们中华民族很早进入了农耕社会，为了服务农事，对于自然和天文的观察更是细致入微。我们祖先把一天分为十二个时辰，一天中有昼夜之别，不同的时间有不同的称谓，如辰、午、昏、夜，午时、三更，黎明、黄昏等等。古代，人们把太阳南去北回称为一年，现代更是弄清楚了太阳和地球的关系，把地球绕太阳公转一圈称为一年。我们国家很早就把一年分为四季，对应把农事的种、长、收、藏命名为春夏秋冬。人们把月亮的一次圆缺称为一月，我们祖先把月缺称为望，把月圆称为朔。这样，人们的生活中就有了日、月、季、年的概念。西方人经过多年的探索，确定以公元纪年，以耶稣的出生年为公元元年，出现了世纪的概念。我们在古代就有天干地支纪年，还有国家王号纪年。到了近代，创造性地把公元纪年与农历纪年相结合，创造出阴阳历纪年。从人类历史的发展轨迹看，虽然各国的文化差异巨大，但在对于自然的认识上，最终会殊途同归。 收回这些天马行空的想法，饶峰把主要精力集中到年终总考核上。从目前掌握的已经公布的数据，白虎办事处处于领先地位，但优势不大。处于第二第三名的青龙、朱雀办事处之间的差距更小。相比之下，除非发生不可预见的原因，玄武办事处的第四基本不会发生大的改变。最后的年终考核，将决定最终名次，也就决定奖金的数额。细想起来，政府给出的奖励还是很丰厚的。平均算下来，考核第一名的办事处四职领导，每人能得到四万元的奖金。在公职人员平均工资一千元的情况下，这是一笔不菲的收入。按照奖金发放办法，考核差一个名次，每人就差一万资金，这对任何与考核有关系的人都是有吸引力的。正是奖励丰厚，各办事处在日常的工作中才积极主动，严格管理，城区的环卫工作出现了前所未有的好局面。奖金差距大，除了激励各办事处争先恐后的正面效用外，也容易引起被考核单位的小动作，这是时刻都要警惕的。丰厚的奖金，也对环卫局的考核提出了公平、公正、公开的要求，出现任何偏差都会引起争执甚至对抗。从实践的情况看，由于制定了比较严谨的考核办法，量化打分标准，考核过程公开，考核结果当场公布，允许质疑，其公正和公平性得到了保障，没有发生大的问题。 越到最后，越要谨慎，这是饶峰一贯对同志们强调的，他更是身体力行。 中午下班前，饶峰找周庆有事，当走近周庆办公室的时候，办公室的门开了一道小缝，无意间，听到周庆正在接电话。他停下脚步，听到周庆说道：“不行，我们要求很严……，考核的通知就这几天发，你们看通知就行了……。弟兄们的感情不在一顿饭上，传出去影响不好，我们也说不清楚。以后再说，以后再说。”随后挂断了电话。 饶峰推开门进去，还没开口，周庆脸红了，以为饶峰知道了谁打电话，忙不迭的解释：“青龙办事处的赵所长请吃饭，我拒绝了。”随后望着饶峰，一副做错了事的表情。 饶峰“呵呵”一笑，“别人请吃饭是好事，你怎么不去？” “在考核的节骨眼上，这饭还是不吃为好。”周庆讪讪地回答。 饶峰交待完了事，没有继续这个话题，但在心里生出了警惕。 下午，饶峰提前召集朱局长和四位科长开会，专题研究年终总考核问题，确定考核时间为一月十号，邀请文明办、爱委会、环保局、城管大队的同志参加，加上环卫局三位业务科长，组成七人考核组。环卫局出两名工作人员，负责统计分数。为了表示严肃，考核通知以政府办公室的名义下发，考核由饶峰带队，朱局长现场组织，但不参与打分。文件起草、下发、与参与考核单位的协调由饶峰负责。 “咱们的考核，每月都公布成绩，各办事处的名次大家都清楚。现在的情况是，一二三名之间差距不大。年终考核分数占比大，是决定名次的关键一次考核。各办事处除了重视，也可能会搞点小动作，各位要引起注意。我再次强调，考核当天，不在办事处吃饭，中午由局办公室安排工作餐，晚上朱局长陪同参加考核的人员吃饭，可以喝点酒。绝对不能收受礼物，不乱承诺。考核过程严格按程序和要求进行，保证公开、公平、公正。考核分数当场公布，允许质疑。凡是被考核单位有质疑的，一定给予严谨、负责任的解释。最后一家考核结束，考核组立即进行分数核算，结束的当天晚上，我请各办事处分管主任吃饭，内部公布考核结果。年终考核决定各办事处的名次，也就决定了他们的奖金多少，弄不好会打起来。只要我们考核中不出问题，谁也没有话说。提醒大家，除了考核当天，这段时间不要参加与考核相关的饭局，更不要接收礼物。纸里包不住火，吃人家嘴短，拿人家手短，轻易承诺会把自己推到坑里。” 根据安排，周庆起草了考核通知，刘晓修改后，饶峰找到政府办公室分管文件的副主任，说明了情况，签发了文件。然后又一一打电话给邀请参与考核单位的领导，确定了有关事项。 年终总考核也引起了各办事处的高度重视，各项准备工作有条不紊地推进。虽然有人为拔高的短期行为成份，但不可否认的是，推动城区环卫面貌有了进一步的提高。这是环卫局追求的管理效果，是考核杠杆起了正向激励作用，是居民乐见的环卫状况。
