作为城市的“美容师”， 环卫职工起早贪黑却收入微薄。为了切实保障环卫工人合法权益，近期，湖南省住建厅、人社厅、公安厅、财政厅等7部门发布《关于切实保障环卫行业职工合法权益的实施意见》（以下简称《意见》），提出要进一步提高环卫职工工资水平，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%。
除工资有兜底外，《意见》提出，全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算，标准为每人每出勤日10-15元。要按规定发放夏季防暑降温费和冬季防寒保暖费，并做好春节、端午、中秋、“环卫工人节”等节日慰问工作。各地可根据经济状况和空气污染情况发放雾霾天气作业补贴，鼓励对于直接接触垃圾的一线环卫职工给予一定数额的补贴。
落实环卫职工加班工资，《意见》要求对获得省级劳模等享受省部级表彰奖励待遇的一线环卫职工，退休后按相关规定获得荣誉津贴。对在文明城市、卫生城市、园林城市等创建，以及自然灾害、事故灾难、公共卫生事件应对中作出重要贡献的环卫单位和个人，由当地人民政府给予相应奖励。探索委托环卫职工协助开展生活垃圾分类桶边督导、管理共享单车停放等模式，向环卫职工支付一定劳务费用。
健全环卫职工风险保障机制，用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与环卫职工签订劳动合同。已建立劳动关系但尚未签订劳动合同的，应及时补签，参加各项社会保险，做到应保尽保。环卫安全生产责任险应覆盖企业现行购买的雇主责任保险，根据行业特点对其他保险无法覆盖的范围进行补充，并按规定组织开展环卫职工职业健康检查，建立健全职业健康监护及档案管理制度。
对于有困难的环卫职工，《意见》指出，各地要建立环卫职工特殊困难救助机制，设立困难环卫职工救助基金，通过社会各界捐助、财政预算等渠道筹措资金，对因工伤或患重病住院治疗且家庭特别困难的环卫职工给予救助。将符合低保条件的环卫职工家庭纳入低保范围，并按照有关规定，给予医疗、住房、水电煤气等方面政策优惠和费用减免。
另外，《意见》还提出改善环卫职工居住条件，落实环卫职工入户和子女有关社会保障权益，持续改善环卫职工作息用餐条件等意见。