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湖南:环卫职工月工资不低于当地最低工资标准的130%
2024年01月03日


作为城市的“美容师”, 环卫职工起早贪黑却收入微薄。为了切实保障环卫工人合法权益,近期,湖南省住建厅、人社厅、公安厅、财政厅等7部门发布《关于切实保障环卫行业职工合法权益的实施意见》(以下简称《意见》),提出要进一步提高环卫职工工资水平,确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%。

除工资有兜底外,《意见》提出,全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算,标准为每人每出勤日10-15元。要按规定发放夏季防暑降温费和冬季防寒保暖费,并做好春节、端午、中秋、“环卫工人节”等节日慰问工作。各地可根据经济状况和空气污染情况发放雾霾天气作业补贴,鼓励对于直接接触垃圾的一线环卫职工给予一定数额的补贴。

落实环卫职工加班工资,《意见》要求对获得省级劳模等享受省部级表彰奖励待遇的一线环卫职工,退休后按相关规定获得荣誉津贴。对在文明城市、卫生城市、园林城市等创建,以及自然灾害、事故灾难、公共卫生事件应对中作出重要贡献的环卫单位和个人,由当地人民政府给予相应奖励。探索委托环卫职工协助开展生活垃圾分类桶边督导、管理共享单车停放等模式,向环卫职工支付一定劳务费用。

健全环卫职工风险保障机制,用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与环卫职工签订劳动合同。已建立劳动关系但尚未签订劳动合同的,应及时补签,参加各项社会保险,做到应保尽保。环卫安全生产责任险应覆盖企业现行购买的雇主责任保险,根据行业特点对其他保险无法覆盖的范围进行补充,并按规定组织开展环卫职工职业健康检查,建立健全职业健康监护及档案管理制度。

对于有困难的环卫职工,《意见》指出,各地要建立环卫职工特殊困难救助机制,设立困难环卫职工救助基金,通过社会各界捐助、财政预算等渠道筹措资金,对因工伤或患重病住院治疗且家庭特别困难的环卫职工给予救助。将符合低保条件的环卫职工家庭纳入低保范围,并按照有关规定,给予医疗、住房、水电煤气等方面政策优惠和费用减免。

另外,《意见》还提出改善环卫职工居住条件,落实环卫职工入户和子女有关社会保障权益,持续改善环卫职工作息用餐条件等意见。


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